退職祝いのマナー｜相場・のし・メッセージ・避ける品物

退職祝いの相場

職場の退職祝いは、部署やチームで費用を出し合って一つの品を贈る形が多く、一人あたりの負担は1,000〜3,000円ほどが目安とされます。上司や長く勤めた人への品は、人数が多くなる分だけ合計額も大きくなります。個人的に特にお世話になった人へは、連名とは別に小さな品とカードを渡す人もいます。

定年退職を迎える親へのお祝いは、家族の考え方によって幅があり、1万〜5万円ほどの記念品や食事の席を用意することが一般的です。兄弟姉妹で出し合って、旅行や記念の品を贈る家族もあります。

のしの書き方（御退職祝・御礼）

退職祝いの水引は、何度あってもよいお祝いとして紅白の蝶結びにするのが一般的で、定年退職の場合も同じです。表書きは「御退職祝」が広く使われ、目上の人には「御礼」や「感謝」とする書き方もあります。「御餞別」は転勤や異動で職場を離れる人に贈るときの表書きとされ、部下から上司に贈る場面では避けることがあります。

連名にする場合は、右から目上の順に名前を並べ、人数が多ければ「〇〇部一同」とまとめるのが一般的です。

避けたほうがよいとされる品物

刃物は「縁を切る」、ハンカチは「手巾（てぎれ）」に通じる、履物は「踏みつける」を連想させる、といった理由で贈り物に避けられてきました。これは昔からの慣習で、相手が気にしないとわかっている場合や、本人が欲しがっている場合はこだわらない人も増えています。

渡すタイミングとメッセージ

職場で渡すときは、最終出社日の終業前か送別会の席で、代表者から一言添えて渡すのが一般的です。品物にはメッセージカードや寄せ書きを添えると、思い出として残りやすくなります。文例は退職する人へのメッセージ 文例集にまとめています。

お礼の言葉を受けた後に、退職する本人が改めてお返しをする必要は基本的にありません。最終日の挨拶の中で、贈り物へのお礼を一言添えるだけで十分とされます。

退職祝いの品物の選び方

職場からの退職祝いは、相手の今後の暮らしに合わせて選ぶと喜ばれやすいです。転職する人には仕事で使える小物、定年退職する人には趣味や夫婦の時間を楽しめる品、結婚や出産で退職する人には家庭で使える品など、新しい生活を思い浮かべて選びます。花束は送別会の場を華やかにするため、品物と組み合わせて贈られることも多いです。

連名で贈るときは、代表者が相手の好みをさりげなく聞いておくと、選ぶときに迷いません。持ち帰りやすい大きさと重さにしておくことも、最終日に渡す品では大切な点です。高価すぎる品は相手に気をつかわせることがあるため、相場の範囲で選ぶのが一般的です。

品物を選ぶ係を一人に任せきりにせず、候補を二つか三つに絞って皆で決めると、費用の集め方や渡す人の役割分担もまとまりやすくなります。品物が決まったら、包装と掛け紙をお店に頼めるかどうかも早めに確かめておきます。